Coaching

An wen richtet sich Coaching?

Coaching ist eine spezielle Form von Beratung für Führungskräfte und andere Fachkräfte, selbständig oder angestellt. Coaching bietet einen Raum, in welchem Sie mit einer außenstehenden Person Ihr Selbstmanagement und Ihre Arbeitskompetenzen spezifisch weiter entwickeln sowie Ihren Arbeitskontext analysieren und reflektieren können.

Welche Ziele hat Coaching?

Coaching hat zum Ziel, Sie für die Bewältigung der Aufgaben in Ihrem beruflichen Kontext zu stärken. Sie entwickeln Ihre Ressourcen weiter, entdecken möglicherweise verborgene Kräfte und erarbeiten Strategien für den gezielten Einsatz Ihrer Fähigkeiten.

Was erwartet Sie im Coaching?

Der Begriff „Coaching“ stammt ursprünglich aus dem Sport. In Anlehnung an diese Sportdefinition ist Coaching im Berufsfeld darauf ausgerichtet, Sie für das Meistern der Anforderungen in Ihrer Arbeit als Führungskraft bzw. Fachkraft zu befähigen. Im Zentrum steht dabei die (Weiter)entwicklung Ihrer Arbeitskompetenzen. Anhand Ihrer konkreten Fragen werden Ihre Arbeitszusammenhänge unter verschiedenen Perspektiven reflektiert. Es kann dabei um die Analyse und möglicherweise Veränderung Ihrer Handlungsstrategien gehen. Auch die Zusammenarbeit kann Gegenstand von Coaching sein, die Rollen, welche Sie oder Ihre KollegInnen in der Organisation innehaben und die Dynamiken, welche in der Zusammenarbeit entstehen. Oder Ihr Arbeitsfeld wird in den Blick genommen, seine heutige Bedeutung und Einbettung in die Gesellschaft, seine Geschichte sowie die Arbeitsbedingungen und die herrschende „Kultur“ in diesem Feld. Bei all diesen Betrachtungen ist der Blick tendenziell gegenwarts- und zukunftsgerichtet.

Beratung, Coaching und Supervision
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